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安德森·毛利·友常法律事务所（Andāson Mōri Tomotsune Hōritsu Jimusho）是日本 “四大 ”律师事务所之一。
该事务所成立于 1952 年 7 月 8 日，最初的名称为 O'Gorman, Nattier & Anderson，其三名合伙人均为美国律师。1961 年，事务所与 Shenoh & Mōri 事务所合并，成立了 Anderson, Nattier, Mōri & Rabinowitz 事务所，并于 1963 年更名为 Anderson Mōri & Rabinowitz 事务所。1991 年，合伙人理查德-拉宾诺维茨（Richard Rabinowitz）离开事务所，事务所更名为安德森-毛利律师事务所。该事务所于 2005 年与 Tomotsune & Kimura 合并后采用了现在的名称；Tomotsune & Kimura 本身是西村俊郎于 1967 年创办的律师事务所的分支，该事务所最终成为西村旭律师事务所。
Anderson Mōri & Tomotsune (アンダーソン・毛利·友常法律事務所, Andāson Mōri Tomotsune Hōritsu Jimusho) ist eine der „Big Four“ Kanzleien in Japan.
Die Kanzlei wurde am 8. Juli 1952 als O'Gorman, Nattier & Anderson gegründet, benannt nach den drei ursprünglichen Partnern, die alle amerikanische Anwälte waren. Die Kanzlei fusionierte 1961 mit Shenoh & Mōri zu Anderson, Nattier, Mōri & Rabinowitz, die 1963 in Anderson Mōri & Rabinowitz umbenannt wurde. Die Kanzlei änderte ihren Namen 1991 in Anderson & Mōri, nachdem Partner Richard Rabinowitz die Kanzlei verlassen hatte. 1994 schloss er sich mit mehreren anderen Anderson Mori-Anwälten zusammen und gründete die Kanzlei Tōzai Sōgō. Die Kanzlei nahm ihren heutigen Namen an, nachdem sie 2005 mit Tomotsune & Kimura fusionierte; Tomotsune & Kimura war ihrerseits ein Ableger der 1967 von Toshiro Nishimura gegründeten Kanzlei, die später zu Nishimura & Asahi wurde.
欧洲联盟
- Arbeitsmittel: Richtlinie 89/655/EWG des Rates vom 30. November 1989 über Mindestvorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Benutzung von ~n durch Arbeitnehmer bei der Arbeit
- Arbeitsschutz-Richtlinie
- Arbeitstätten-Richtlinie
- Arbeitszeitrichtlinie
- Berufsqualifikationen-Richtlinie
- Betriebsübergangs-Richtlinie
- Entsenderichtlinie
- Europäischer Betriebsrat: Richtlinie 2009/38/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 6. Mai 2009 über die Einsetzung eines ~s oder die Schaffung eines Verfahrens zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen
- Freizügigkeitsverordnung Arbeitnehmer
- GHS-Verordnung
- Gleichbehandlung: Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der ~ in Beschäftigung und Beruf
- Gleichbehandlung: Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und ~ von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen
- Jugendarbeitsschutz: Richtlinie 94/33/EG des Rates vom 22. Juni 1994 über den ~
- Persönliche Schutzausrüstungen: Richtlinie 89/656/EWG des Rates vom 30. November 1989 über Mindestvorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Benutzung ~ durch Arbeitnehmer bei der Arbeit
- Straßenverkehr: Verordnung (EG) Nr. 561/2006 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 15. März 2006 zur Harmonisierung bestimmter Sozialvorschriften im ~ und zur Änderung der Verordnungen (EWG) Nr. 3821/85 und (EG) Nr. 2135/98 des Rates sowie zur Aufhebung der Verordnung (EWG) Nr. 3820/85 des Rates