Deutsch-Chinesische Enzyklopädie, 德汉百科
Insurance
*National retirement pension systems, pension insurance*State Pension FundStatutory health insuranceStatutory accident insuranceHealth insuranceCommercial insuranceLiability insuranceHome Contents and Buildings InsuranceLegal protection insuranceSocial insuranceAccident ProtectionProvident insurance
Missouri-MO
Companies
Die Reinsurance Group of America (RGA) ist ein börsennotiertes (Fortune 500) amerikanisches Unternehmen mit Sitz in Chesterfield, Missouri. Das Unternehmen ist in der Versicherungsbranche tätig, insbesondere im Bereich der Rückversicherungen und ist ausschließlich in den Lebenssparten tätig.
Financial
养老金，退休金，年金，社会保险金，抚恤金；息金，地租，租金
退休年龄
领养老金的要求
领养老金者，领残废金者
终身养老金领取者
(adj) 需付年金的，需付养老金的，需付残废金的
养老金保险
年金保险，养老金(或抚恤金)保险
领年金者，领养老金者，退休者 ；[罕]靠剪息票过活的人
Rentnerin →Rentner
里斯特退休金
国家鼓励的私人退休养老金合同（即里斯特退休金）
德国政府从2 0 0 1 年起开始推动「里斯特改革」（Riester Reform）。
里斯特退休金是国家鼓励和补助的私人自愿退休养老金计划的俗称，里斯特（Walter Riester ）是前德国劳工和社会部长，是他在2001年提议和首倡该项退休养老计划的。德国公民只要同保险公司、银行或基金签定私人退休养老金合同，就可以得到国家的补助，国家的补助金额自从2002年以来不断增加。2007年，每个成年德国公民可以从国家得到114欧元的补助，只要他把他纯收入的3%,至少60欧元（但最高不能超过500欧元）缴付签约的里斯特退休金。此外，国家还为每个子女支付138欧元。从2008年起，国家将把对无子女的德国公民的里斯特退休金的补助提高到每年185欧元。
这项重大的退休金制度改革主要包括三个方面：一、降低法定退休金给付水准。二、逐步提高在职退休金之提拨金额。三、鼓励购买私人退休金。
为彻底改善财务结构，德国政府大刀阔斧展现了改革的决心，以税赋减免的优惠措施鼓励民众提拨第二层及第三层的退休金（即里斯特退休金－Riester-Rente），这样的改革已逐渐发酵，改变了德国退休金制度结构。但国家补助的钱直接进入退休金合同，并不是给个人的，而且也不同个人收入挂钩，在60岁之前这笔养老金是不能动的。但是，目前这一代退休人员的养老金不增加。
该退休金计划除国家提供补助外，还可以提供税务优惠，使得资本累进的私人养老保障成为可能。
德国大联合政府各党还决定将法定退休年龄从65岁提高到67岁：2012年到2035年间，退休年龄将逐步提高，每次分别提高一个月。同时，“50以上倡议”将改善中年雇员的就业机会。
而Rürup Rente 退休养老金计划是你自己的保险，虽然得不到政府的补助，但它具有税收优惠的特点。该退休养老金计划区别于法定退休金保险（gesetzliche Rente ）和企业退休金保险（Betriebsaltersversorgung ）(Bav)，它和里斯特退休金基本上是同一类的东西，该计划的倡导者是经济学家Bert Rürup。
里斯特退休金是国家鼓励和补助的私人自愿退休养老金计划的俗称，里斯特（Walter Riester ）是前德国劳工和社会部长，是他在2001年提议和首倡该项退休养老计划的。德国公民只要同保险公司、银行或基金签定私人退休养老金合同，就可以得到国家的补助，国家的补助金额自从2002年以来不断增加。2007年，每个成年德国公民可以从国家得到114欧元的补助，只要他把他纯收入的3%,至少60欧元（但最高不能超过500欧元）缴付签约的里斯特退休金。此外，国家还为每个子女支付138欧元。从2008年起，国家将把对无子女的德国公民的里斯特退休金的补助提高到每年185欧元。
这项重大的退休金制度改革主要包括三个方面：一、降低法定退休金给付水准。二、逐步提高在职退休金之提拨金额。三、鼓励购买私人退休金。
为彻底改善财务结构，德国政府大刀阔斧展现了改革的决心，以税赋减免的优惠措施鼓励民众提拨第二层及第三层的退休金（即里斯特退休金－Riester-Rente），这样的改革已逐渐发酵，改变了德国退休金制度结构。但国家补助的钱直接进入退休金合同，并不是给个人的，而且也不同个人收入挂钩，在60岁之前这笔养老金是不能动的。但是，目前这一代退休人员的养老金不增加。
该退休金计划除国家提供补助外，还可以提供税务优惠，使得资本累进的私人养老保障成为可能。
德国大联合政府各党还决定将法定退休年龄从65岁提高到67岁：2012年到2035年间，退休年龄将逐步提高，每次分别提高一个月。同时，“50以上倡议”将改善中年雇员的就业机会。
而Rürup Rente 退休养老金计划是你自己的保险，虽然得不到政府的补助，但它具有税收优惠的特点。该退休养老金计划区别于法定退休金保险（gesetzliche Rente ）和企业退休金保险（Betriebsaltersversorgung ）(Bav)，它和里斯特退休金基本上是同一类的东西，该计划的倡导者是经济学家Bert Rürup。
(Quelle:http://www.germanyfinance.cn/ns_detail.php?id=1236&nowmenuid=45&cpath=&catid=0)